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청년·기업을 동시에 지원하는 기회입니다. ‘2025 청년일자리도약장려금’은 청년을 정규직으로 채용한 기업에 최대 720만원, 청년에게는 최대 480만원까지 지원하는 정부 일자리 정책입니다. 청년에게는 경력 초기 자산 형성에, 기업에는 인건비 부담 완화에 실질적인 도움이 됩니다. 지금 지원 요건을 확인해 바로 준비해보세요.
✅ 신청 방법
첫째, 기업(사업주)은 고용24 홈페이지에 접속하여 사업 참여 신청서를 제출합니다. 사업 참여 신청은 채용계획서 포함, 기업의 기업요건이 심사·승인되어야 합니다.
둘째, 기업이 심사 승인을 받으면 청년을 정규직으로 채용하고 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 이후 청년이 참여요건을 충족했는지 청년 요건 심사를 받아야 합니다.
셋째, 고용유지를 완료한 후 기업과 청년이 각각 지원금 신청을 진행합니다. 기업은 인건비 지원 신청서를, 청년은 근속 인센티브 신청서를 제출해 심사 및 지급 절차를 마무리해야 합니다.
✅ 대상 조건
이 제도는 기업과 청년 양쪽 모두에게 요건이 있습니다. 먼저 기업 측 조건입니다. 기업은 원칙적으로 ‘우선지원대상기업’이어야 하며, 종업원 5인 이상인 경우(일부 예외 적용) 채용해야 합니다.
청년(채용자) 측 조건도 중요합니다. 본 사업에서는 ‘취업애로청년’으로 분류되는 만 15세~34세 이하 청년이 대상이며, 채용 후 6개월 이상 재직하여야 합니다. 소속 기업이 채용직무에 따라 빈일자리 업종인 경우에는 5인 이상 요건 등이 다르게 적용될 수 있습니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 기업 지원 (유형 Ⅰ) | 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년 정규직 채용 + 6개월 이상 고용유지 | 최대 720만원 지원 |
| 기업·청년 복합 지원 (유형 Ⅱ) | 빈일자리 업종 우선지원대상기업에서 청년 정규직 채용 + 6개월 이상 고용유지 | 기업 최대 720만원 + 청년 최대 480만원 지원 |
| 청년 지원만 별도 | 청년이 해당 기업에서 6개월 이상 재직 | 청년 인센티브 최대 480만원 지급 |
| 채용 시점 요건 | 기업 참여신청 후 채용 또는 채용후 3개월 이내 신청 가능 | 요건 충족 시 지원 가능 |
| 중복지원 제한 | 동일한 채용인원에 대해 중앙정부 또는 지방자치단체의 인건비지원을 받은 경우 제외 | 지원금 지급 불가 |
✅ 지급 금액
기업이 청년을 정규직으로 채용하고 요건을 충족하면, 기업 측에는 최대 720만원의 인건비 지원이 이루어집니다. 이 금액은 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 지급 가능한 최대치입니다.
청년에게는 채용된 기업에서 역할을 수행하며 일정 기간 재직하면 최대 480만원의 근속 인센티브가 지급됩니다. 기업 + 청년이 모두 요건을 충족하면 더욱 유리한 구조입니다.
| 구분 | 지원 대상 | 지원금액 |
|---|---|---|
| 기업 지원 | 우선지원대상기업 채용 + 6개월 이상 고용유지 | 최대 720만원 |
| 청년 인센티브 | 채용된 청년 6개월 이상 재직 | 최대 480만원 |
✅ 유효기간
이 제도의 신청 및 모집기간은 2025년 1월 23일부터 2025년 12월 31일까지입니다.
채용 후 6개월 이상 고용유지를 해야 하며, 해당 기간 동안 채용조건 등을 지속해야 지원금 지급 대상이 됩니다. 중도 고용이 중단되거나 요건이 미달하면 지원금 지급이 제한될 수 있습니다.
또한 사업은 연단위로 운영되기 때문에 매년 예산 변경이나 모집요건이 바뀔 수 있으므로 신청 전 최신 ‘사업운영지침’을 반드시 확인해야 합니다.
✅ 확인 방법
신청 이후 결과 확인은 고용24 사이트에서 신청기업 및 채용된 청년 각각의 신청 상태를 조회할 수 있습니다. 승인 여부, 채용요건 충족여부, 지급시기 등이 안내됩니다.
지원금 지급이 완료되면 기업의 계좌 및 청년의 계좌에 실제 지급 내역이 반영되며, 별도로 받은 안내 문자나 이메일을 통해 지급일자·지급금액을 확인할 수 있습니다.
지급 후에도 중도고용변동, 임금 미지급, 허위 채용 등의 부정행위가 있을 경우 지원금이 환수될 수 있으므로 지급내역 및 사업기간 동안의 요건유지를 철저히 점검하시길 바랍니다.
✅ Q&A
Q1. 채용을 먼저 했는데, 나중에 신청해도 되나요?
답변: 원칙적으로는 신청기업의 참여신청 이후 채용해야 하지만, 채용 후 3개월 이내에 사업 참여신청을 하면 예외적으로 지원 가능성이 있습니다.
Q2. 정부의 다른 인건비 지원을 받고 있는 청년을 채용했는데요, 이 사업도 신청할 수 있나요?
답변: 동일한 채용인원에 대해 중앙정부 또는 지자체로부터 인건비 지원을 받은 경우에는 중복지원이 불가능하며, 이 장려금도 지급 대상에서 제외됩니다.
Q3. 6개월 채용 이후 청년이 퇴사하면 지원금은 어떻게 되나요?
답변: 채용 후 최소 6개월 이상 고용이 유지되어야 지급요건이 완성되며, 이 기간 이전에 퇴사나 해고 등이 있을 경우 지급이 제한되거나 환수될 수 있습니다. 따라서 채용 시 조건 유지 여부를 신중히 검토해야 합니다.